Przed otwarciem swojej najnowszej witryny w V&A wybuchł spór dotyczący wynagrodzeń, a tysiące osób wzywało, aby stała się ona pracodawcą zapewniającym płacę wystarczającą na utrzymanie.
W sobotę V&A East otworzy swoje podwoje w Stratford we wschodnim Londynie, prezentując wspaniałe tkaniny, zdjęcia i czarną brytyjską muzykę. Dołącza do szerszej grupy muzeów V&A, w tym do swojej pierwotnej siedziby w South Kensington, Young V&A w Bethnal Green i V&A Dundee. V&A opisuje swoje najnowsze otwarcie jako jeden z najważniejszych nowych projektów muzealnych w Wielkiej Brytanii.
Pierwotne muzeum Wiktorii i Alfreda zostało otwarte w 1852 roku. Jego misją jest „promowanie sztuki i projektowania dla wszystkich” oraz promowanie designu i kreatywności we wszystkich jej formach. Znajdują się w nim miliony przedmiotów, a w ostatnich latach gościły w nim głośne wystawy poświęcone Taylor Swift i Naomi Campbell oraz fotografie z kolekcji Sir Eltona Johna i Davida Furnisha.
Chociaż V&A spełnia wszystkie wymogi prawne dotyczące płacy minimalnej, a niektórzy pracownicy otrzymują pensję wystarczającą na minimum lub wyższą, działacze twierdzą, że niektórzy z najniżej opłacanych pracowników i wykonawców w Londynie nie otrzymują płacy wystarczającej na utrzymanie. Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wynosi 12,71 funtów za godzinę, a minimalna płaca w Londynie wynosi 14,80 funtów za godzinę.
Według Living Wage Foundation płaca wystarczająca na utrzymanie to jedyna stawka wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii, która pokrywa rzeczywiste koszty utrzymania.
Kierowana przez pracowników platforma Organise, której celem jest zapewnienie lepszych praw w miejscu pracy, oraz organizacja agitacyjna Citizens UK, skoordynowały list otwarty do dyrektora V&A, Sir Tristrama Hunta i innych wyższych urzędników V&A, wzywając do wprowadzenia stawki 14,80 funtów dla wszystkich pracowników muzeów. Do tej pory podpisało się pod nią ponad 21 000 osób. Domaga się „godziwej płacy dziennej za uczciwy dzień pracy” i stwierdza, że instytucje finansowane ze środków publicznych, takie jak muzea, powinny płacić wszystkim pracownikom płacę wystarczającą na utrzymanie.
Wiele innych muzeów i atrakcji kulturalnych, takich jak Galeria Narodowa, Teatr Narodowy, Tate i Imperial War Museum, to akredytowani pracodawcy płacący minimum. Londyńskie placówki V&A nie mają tej akredytacji, ale V&A Dundee tak.
Roxy Khan-Williams, szefowa kampanii w Organize, powiedziała: „Społeczeństwo oczekuje, że instytucje finansowane przez podatników będą traktować wszystkich pracowników sprawiedliwie. Płacenie realnej płacy wystarczającej na utrzymanie to nie tylko kwestia moralna – ma ona bezpośredni wpływ na sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcję z tymi instytucjami. „
Frankie Webster, animatorka społeczna w Citizens UK, powiedziała: „W istocie rzeczywista płaca wystarczająca na utrzymanie dotyczy godności. Każdy zasługuje na to, aby zarabiać wystarczająco dużo, aby móc wieść godne życie. Nadszedł czas, aby V&A zadbało o to, aby każdy, kto tam pracuje, otrzymywał rzeczywistą płacę wystarczającą na utrzymanie”.
Zwrócono się do V&A z prośbą o komentarz.
